工作职责：

1、协助梳理公司的文化理念，提炼精髓部分，并对公司文化理念进行故事化演绎、延伸文化内涵；
2、根据公司的文化理念，制定年度、季度、月度企业文化活动计划；
3、根据企业文化活动计划，策划公司的文化活动，活跃文化氛围；
4、负责建设各类文体组织，包括定期活动、比赛等，提升文体组织的活跃度和普及率；
5、负责年度、半年度公司评优活动的策划与实施；
6、负责搜集和宣传文化价值观案例；
7、负责企业内部宣传栏的建立和维护；
8、联合品牌部门共同负责公司内部VI的设计、优化和使用。

任职资格：

1、本科及以上学历，工商管理、心理学、市场营销、人力资源等相关专业；
2、3年以上工作经验，其中企业文化工作经验不少于2年；
3、自驱力强，有较好的敬业精神和团队精神，善于思索，有创新意识，性格开朗大方。
4、有较强的组织协调能力，擅长写作和文化活动策划。